Я знаю, почему так происходит. Получая зарплату, мы чаще всего заботимся только о тех деньгах, которые полагаются нам, сетуем на подоходный налог и на то, что их опять так немного. Но почти никогда не задумываемся о том, что на самом деле мы зарабатываем больше, создавая так называемый фонд оплаты труда (ФОТ), из которого по закону наш работодатель выплачивает единый социальный налог (ЕСН), составляющий в данный момент 26% от ФОТ (профессиональные бухгалтера, да и простят меня за упрощение ситуации). И уж вовсе не думаем о том, что 20% из них направляются в качестве взносов в ПФР и формируют нашу будущую пенсию.

Мы не видим этих денег и потому даже не задумываемся о том, что можно использовать их для достижения нашей с вами мечты – финансовой свободы!

История пенсионной реформы

Для того, что бы чётче представлять себе нынешнее положение дел, заглянем в историю пенсионной реформы. Приблизительно до середины ХХ века демографическая ситуация была такова: в семьях рождалось от 3 до 5 детей, которые вырастали и, активно трудясь доживали, в среднем до 60 лет. Потому количество активно работающих членов общества было больше тех, кто уже не мог трудиться, и малые доли, отчисляемые из зарплат этого активного слоя населения, вполне могли обеспечить достойную жизнь пожилым людям. Сейчас же в развитых странах ситуация иная: в семьях рождается один, в лучшем случае два ребёнка, а продолжительность жизни, благодаря развитию медицины и повышению уровня жизни в целом, увеличилась до 70 – 90 лет. Таким образом, количество людей активно работающих и тех, кто не может трудиться и должен получать пенсию, сравнивается. По статистике, в настоящее время на тысячу человек занятого населения приходится около 650 пенсионеров, а на тысячу плательщиков взносов в пенсионный фонд – почти 900. И все это - итоги «зарплат в конвертах», нелегального трудоустройства, а также наличия миллионов наших соотечественников, работающих за границей и естественно не платящих вообще никаких налогов в России.

Так как пенсионная система, в условиях которой мы живём, - солидарная, то есть работающие платят взносы в пенсионный фонд, а нынешние пенсионеры получают их в виде пенсии, то становится очевидным, что обеспечить достойный уровень пенсии старым способом просто невозможно. Необходимо было менять систему и искать выход из сложившийся ситуации.

Потому в 2003 году была проведена реформа пенсионной системы, и на данный момент выходит следующее.

Для лиц моложе 1967 года рождения взносы в ПФР разделяются на 3 части.

• Базовая часть 6%
• Страховая часть 8%
• Накопительная часть 6%

Для лиц старше 1967 года рождения накопительная часть не предусмотрена, и в страховую часть направляются не 8, а 14% от суммы взносов, а взносы делятся на 2 части:

• Базовая часть 6%
• Страховая часть 14%

--------------------------------------------------------------------------------

К слову сказать, на наших конференциях «Первые шаги в инвестировании» мы довольно подробно рассказываем о возможностях создания достойной пенсии. Чем отличаются негосударственная управляющая компания от государственной, что такое НПФ, кто и как управляет вашими деньгами и многие другие вопросы, которые волнуют каждого думающего о своем будущем человека мы будем обсуждать совсем скоро!

Приходите, ведь лучший способ получить ответ на свой вопрос – задать его лично!

Подробнее…

--------------------------------------------------------------------------------

Наши возможности:

Так из чего же всё-таки складывается наша пенсия?

1) Базовая часть

Является фиксированной величиной, она устанавливается государством и не зависит от вашего стажа и величины зарплаты. С 1 декабря 2007 года базовая часть пенсии составит 1560 рублей. То есть базовая часть – это как раз те деньги, которые перечисляются активно работающими членами общества и распределяются между пенсионерами. Очевидно, что её величина навряд ли станет такой, какой хотели бы видеть нашу пенсию все мы.

2) Страховая часть

Зависит от вашего трудового стажа и размера заработка, формируется за счёт ЕСН и существует как расчётная величина. Индексируется постановлениями Правительства. Конечно, можно сказать, что эта часть будет в будущем расти и дополнять базовую, формируя нашу пенсию, но в данный момент базовая и страховая часть составляют не более 50% от средней зарплаты, что совсем немного.

3) Накопительная часть